Leto prináša nielen dovolenky, ale aj nárazový dopyt — v logistike, gastronómii, stavebníctve, výrobe. Firmy, ktoré nestíhajú obsadzovať pozície interným náborom, siahajú po dočasnom pridelení pracovníkov cez agentúru (ADZ).
Model je jednoduchý: agentúra zamestnáva pracovníkov vo vlastnom mene a dočasne ich prideľuje k vám. Vy riešite prevádzku, agentúra mzdovú agendu a zmluvný rámec. Typické situácie: sezónne špičky, krátkodobé projekty, skúšobné zamestnanie pred trvalým pomerom.
Pred spoluprácou overte, či má agentúra platné povolenie ADZ. Nie každá firma s názvom „personálne služby“ ho má. Prehľad agentúr pre dočasné zamestnávanie nájdete na stránke agentúr dočasného zamestnávania.
Ak potrebujete rýchlo osloviť viac partnerov, využite hromadný dopyt na portáli PersonálneAgentúry.sk. Do zadania uveďte počet ľudí, lokalitu, typ práce a termín nástupu.
Letná sezóna nemusí znamenať personálny chaos. S overeným partnerom a jasným briefom zvládnete špičku bez zbytočného rizika — a s priestorom na porovnanie viacerých ponúk.
